Lundi dernier, le constructeur automobile Tesla a été condamné à payer 137 millions de dollars de dommages et intérêts à Owen Diaz, un ex-employé noir. Selon les médias américains, les dirigeants fermaient les yeux sur le racisme que subissait le salarié dans une usine de la firme américaine.
Tesla passe à la caisse après un scandale sur fond de racisme
Owen Diaz travaillait comme opérateur de monte-charge dans une usine de Tesla entre juin 2015 et juillet 2016. Durant le procès, l’ancien employeur de la firme américaine explique que les Afro-Américains étaient régulièrement victimes de surnoms racistes et de dénigrement dans l’usine de Fremont en Californie. « L’image progressive de Tesla était une façade cachant le traitement rétrograde et dévalorisant de ses employés afro-africains », indique Owen dans la plainte. Il a aussi déclaré que les employés avaient dessiné des croix gammées et gratté une épithète raciale dans une cabine de toilettes et laissé des dessins de caricatures désobligeantes d’enfants noirs autour de l’usine.
Diaz indique que ses plaintes n’ont pas été prises au sérieux par la hiérarchie. Ses responsables n’ont pas réagi pour mettre un terme au racisme qu’il vivait au quotidien.
« Nous sommes simplement satisfaits que le jury ait vu la vérité et qu’il ait fixé une somme qui, espérons-le, poussera Tesla à agir »
Lawrence Organ, l’un des avocats d’Owen DiazDu côté du constructeur américain, Valerie Capers Workman, la vice-présidente chargée de ressources humaines, a expliqué que plusieurs employés dans l’usine californienne ont rapporté avoir « entendu régulièrement des insultes racistes », dont le mot nègre. Pour elle, ces salariés ont déclaré que « la plupart du temps, ils pensaient que ce langage était utilisé de façon amicale et en général par des collègues afro-africains ».
Selon Bloomberg News, le jury du tribunal fédéral a condamné Tesla à payer 136,9 millions de dollars pour indemniser Owen Diaz.
